環境與能源手冊
目 錄
第一章 總則
第二章 環境因素識別與評價
第三章 環境治理
第四章 能源管理
第五章 環保倡導與可持續
第一章 總則
1.1 手冊目的
本手冊旨在確立公司的環境與能源政策，作為已經建立并運行的“環境和職業健康安全管理體系”、“能源管理體系”的政策性文件；指導各級部門遵守環境、能源法規和合規性義務，執行與環境和能源相關的控制程序和管理制度，確保發展生產經營的同時，堅持節能降耗，低碳環保，可持續的減少和消除污染對環境的負面影響，保護涉及人員的職業健康和安全。
1.2 適用范圍
本手冊適用于公司總部及所屬的部門、控股子公司、分公司控制下的所有
活動、現場與人員，包括供方、外包方和訪問者。
1.3 管理職責
1.3.1 總經辦環境安全科是公司環境安全管理的歸口部門；
1.3.2 工程部是公司能源管理的歸口部門；
1.3.3 各部門依據本手冊，管理環境與職業健康安全、能源管理二體系的運行；
1.3.4 總經理批準本手冊。
1.4 公司環境政策
為節約能源，保護環境，減少供應鏈活動對環境造成的負面影響，制定如下政策：
1.4.1 遵守國家和屬地政府有關環境、能源方面的法律法規和行政規章；
1.4.2 倡導清潔生產、低碳環保的發展理念，并轉化為全體員工的共同意識；
1.4.3 確立制度管理原則、主體責任原則、分工負責制原則、獎罰結合原則；
1.4.4 把電、水、蒸汽三項消耗量大的能源納入公司今后戰略物資管控領域；
1.4.5 把廢水、廢氣，噪音、有害廢物四類污染納入公司環境治理的重點范圍；
1.4.6 創造條件，推行綠色環保、低碳節能的生物多樣性一體化行動計劃。
第二章 環境因素識別與評價
2.1 環境因素的識別
公司的活動和運行給環境造成了不利影響，這些因素包括人的活動、能源和材料的消耗、設備和基礎設施的運行，由此產生光、熱、廢氣、廢水、塵埃、噪聲、廢棄物等剩余物質及溫室氣體效應，給環境帶來了一定的損害。
根據產品特點，公司主要環境影響包括以下幾類：
2.1.1 電力消耗影響
公司能源主要是電力，每年消耗94000兆瓦時，96%用于驅動生產設備，4%
用于辦公、生活和照明；電力消耗排放二氧化碳(CO?)等溫室氣體，對環境造成
溫室效應影響。
2.1.2 水資源消耗影響
公司產品制造需要水資源，用于冷卻、清洗和產品表面處理，飲用水和生
活用水僅占總用水量的2.5%。
2.1.3 蒸汽消耗影響
公司產品制造需要蒸汽，用于冷卻、清洗、除濕、凈化恒溫和產品表面處理。使用水和蒸汽時，由于蒸發和冷凝的作用產生帶熱量的溫室氣體，產生氨、硫化氫、粉塵，水汽(H?O)、二氧化碳(CO?)等物質，造成溫室效應。熱網輸送蒸汽產生遠距離熱能損失和過熱蒸汽、蒸汽潮濕等不容易發現的潛在影響。
2.1.4 生物多樣性影響
本手冊涉及的生物多樣性時，僅局限于物種多樣性和生態多樣性（不涉及基因多樣性）。公司產品制造需要使用某些自然資源，如：礦產品（玻璃）、木材（包裝、胎模具和工藝裝備）和少量橡膠制品等。公司玻璃原片雖然來自供方，供方生產玻璃原片時消耗能源；原生木材的使用會造成森林覆蓋面積減少，影響氣候、動植物生態、地下水源和地表環境。
2.1.5 局部污染
公司產品制造產生一定量的廢氣、廢水和噪聲。
廢氣和廢水帶有低濃度顆粒物、懸浮顆粒物、非甲烷總烴及氧化亞氮(N?O)、
氟利昂、甲烷(CH?)等物質，造成周邊環境局部污染，影響員工職業健康。
噪聲污染來自于各種設備的運行，噪聲污染損害聽力，有害于人的心血管
系統，影響人的神經系統，使人急躁，易怒，影響睡眠，造成疲倦和不安全。
2.1.6 廢棄物影響
公司廢棄物有二類： 一般廢棄物和危險廢棄物；一般廢棄物分可回收和不可回收，可回收：如廢紙、紙箱、木材邊料、廢金屬、廢玻璃等；不可回收（不能二次分解再造）：如塑料、建筑垃圾、油漆顏料、食品殘留物和生活垃圾等。
公司危險廢棄物包括：廢有機溶劑、廢聚合物、廢油、油漆渣、廢墨盒等。
廢棄物污染大氣和生態環境，侵占土地資源，危害人體健康；
廢棄物處置要消耗能源。
2.2 環境因素評價
2.2.1 識別和理解公司所處的環境。
最高管理者確定了公司的經營、環境、能源和安全戰略方針，針對所處的內外部環境進行了識別、分析和評價，明確了與公司戰略方針相關的各種外部和內部因素，包括國際、國內適用的法律法規、技術、競爭對手、供應鏈、文化背景、社會責任和價值觀，需要考慮的有利因素和不利因素，面臨的風險。
2.2.2 環境因素評價
1）按照《環境因素識別與評價控制程序》的要求，組織各部門和單位，結合各自的活動過程，評價與環境發生相互作用且有影響的環境因素，如A、B、C分類，如可接受風險或不可接受風險，如可能的機遇。
2）評價環境因素的三種時態（過去、現在和將來）、三種狀態（正常、異常和緊急）、七種類型（向大氣排放、水體的排放、廠界噪聲、廢物管理、土地污染、原材料和自然資源的使用與消耗、當地的環境和社區問題等）、一個過程鏈：工序-活動-結果。
3）環境因素識別以后，編制《環境因素識別評價表》，確定重要環境因素。
4）從產品生命周期（從原材料采購、工藝制造、成品交付、售后服務等產品周期）識別的環境因素，確定和編制“重要環境因素清單”，確定清單時應考慮：適用法規符合、環境因素產生的頻次、影響范圍、可接受程度、工業園區關注度、員工的知識和能力等。
第三章 環境治理
3.1 公司把廢水、廢氣，噪音、有害廢棄物四類污染作為重點治理控制范圍。
3.2 管理者承諾
1）確保政策和目標得到落實，確保部門對環境因素控制的有效性承擔責任。
2）用過程方法治理環境的同時，改善工作條件，確保安全和職業健康。
3）承諾治理環境的同時，注意節能，確保資源合理配置和有效利用。
4）承諾治理環境的同時，發揮工會民主監督作用、維護勞動者合法權益。
3.3 環境因素控制
1）與《環境、職業健康管理手冊》《環境、職業健康控制程序》配套實施。
2）制定控制廢水、廢氣、噪聲、危廢、粉塵等六項重要環境因素目標指標。
3）針對目標指標，制定環境控制管理方案和措施計劃，并組織實施。
4）定期對環境控制進行監視和測量、審核、合規性評價和管理評審。
5）實施的結果作為對各部門主要負責人績效評價和考核的依據。
3.4 建立環境、能源監測和信息資料檔案：
1）廢氣、廢水、廠界噪聲檢測報告；
2）工作場所職業安全檢測報告；
3）工作場所職業病危害檢測報告；
4）員工職業健康體檢報告；
5）雷電防護裝置定期檢測報告；
6）消防設備設施年度檢測報告；
7）特種設備年度檢測報告；
8）危險廢棄物收集臺賬、清運轉移處置記錄；
9）水（含地下水）、電（含太陽能光伏自發電）、蒸汽消耗定期統計記錄；
10）節能改造、資源再利用、環境改善、降低溫室氣體效應成果的記錄；
11）環境治理和保護、節約能源和資源先進表彰、獲獎的證據；
12）環境事件、事故調查與分析的證據（含事故調查處理報告）。
第四章 能源管理
4.1 公司能源結構
根據產品特點，公司主要能源結構種類為電力、水源和蒸汽。
4.2 公司能源方針和目標
4.2.1 能源方針：
遵章守法，科學發展——自覺遵守國家低碳能源和環境保護的法律、法規及其
他要求，堅持科學發展觀。
節能降耗，高效環保——節約能源，降低能源和資源消耗，提高效能，改善保
護環境。
綜合利用，清潔生產——綜合利用能源，提高能源利用效率，推行清潔生產，再生和再利用，實現循環經濟和雙碳目標。
持續改進，追求卓越——提高企業競爭能力，追求卓越，實現可持續發展。
4.2.2 能源目標： 單位產品產量綜合能耗比前一年度有所下降
萬元產值綜合能耗比前一年度有所下降
4.3 管理者承諾
1）批準能源管理團隊，任命管理者代表（見JSTM/EnMS《能源管理體系手冊》）；
2）提供必要資源，包括：人力、技術和財務；
3）確定能源管理的范圍和邊界（見《能源管理體系手冊》組織機構圖）；
4）建立能源基準年和基準值、年度目標、指標（見《能源管理程序文件》）；
5）確保能源績效參數適用于本公司；
6）在中長期規劃中充分考慮能源績效。
4.4 應對能源風險和機遇的措施
結合公司能源管理體系《能源風險和機遇應對控制程序》，識別能源管理風險和機遇。
4.4.1能源規劃滿足預期的結果，包括改善能源結構、開發新能源、余熱利用。
4.4.2 識別風險，預防和減少不利影響，實現能源體系和能源性能的改進。
4.4.3 確保建設項目實行“三同時”，及時進行能評、環評、安評和職評。
4.5 能源管理
4.5.1 用電管理
1）合理規劃各廠區塊用電變電站的建設，確保負荷95%以上功率因素；
2）建立和實施生產峰、谷用電計劃制度；
3）建立用電目標和定額管理，定時計量、統計和分析制度；
4）實行節約獎勵、浪費考核制度；
5）提倡分級照明、空調限溫、人離機停等節電風氣；
6）譚北、譚南廠區太陽能光伏發電項目是改變公司能源結構的重點。
4.5.2水資源管理
1）合理規劃各廠區塊用水，確保以地下水資源為主原則；
2）建立循環用水系統，（已）自建地下深水井，作為補充水循環用水源；
3）推行污水處理回用技術，減少直排水；
4）建立用水目標和定額管理，定時計量、統計和分析制度；
5）實行節約獎勵、浪費考核制度；
6）四大工藝設計方案須通過“三同時”驗收，水處理符合環評達標。
4.5.3 用（蒸）汽管理
1）合理規劃汽源和熱網蒸汽管道布局規劃，確保管路保暖，減少熱損；
2）建立余熱利用系統，作為烘干、取暖補充再利用能源；
3）推行蒸汽定額和計量管理；
4）實行節約獎勵、浪費考核制度。
4.5.4 燃料油使用管理
1）廠內機動車，逐步淘汰燃油車，三年之內完成電動車更新；
2）合理規劃運輸線路，優化物流配送體系，減少空駛里程；
3） 貨運車裝用GPS 導航系統，優化長途路線，避開高峰擁堵；
4）實行百公里（噸公里）油耗考核，實行節油獎勵制度。
第五章 環保倡導與可持續
企業的發展必然與全球人口、資源、環境同步協調發展，鐵錨在多種平臺公開承諾，經營活動嚴格遵守環境、安全、健康、人權、公平競爭、社會貢獻等法律法規，以促進我司與供應鏈各方達成共識，謀求共同發展的機會。
我們認為，“廢棄物”是放錯了地方的資源，只要改變觀念，“廢棄物”完全可以重新利用，為此：
5.1 公司倡導，要求供應鏈各方，遠離石油制品、遠離原木、遠離塑料、遠離有毒有害物質。
5.2 公司倡導，要求供應鏈各方，節約用電、節約用水、節約木材、節約一切能源和自然資源。
5.3 公司倡導，要求供應鏈各方，充分利用、循環利用、再生利用、回收利用、替代使用、重復利用自然資源和各種廢棄物。
5.4 公司倡導，要求供應鏈各方，盡一切可能，開發清潔能源、再生能源和綠色能源。
5.5 公司教導全體員工，樹立綠色環保、節能降耗、節約資源、從我做起的理念，積極參加企業、社會倡議的各種環?；顒?。
5.6 公司鼓勵員工，多種植物、多行步、少開汽車、少開空調、少乘電梯、不捕殺和食用野生動物，保持人與自然和諧相處，促進生物多樣性。
5.7公司引導員工，樹立正確道德觀和價值觀，努力學習、積極向上、弘揚正氣、發揚中華傳統文化，做一個文明向上的社會人。
5.8 公司決定，從2022年起建立環保與節能獎勵基金，鼓勵更多的員工為企業和社會做出貢獻。
二0二一年十一月
